De par son histoire, ses valeurs, ses productions, les hommes qui l’animent, toute entreprise est unique et dispose de ses propres relations, concrètes ou symboliques, avec les espèces, les écosystèmes, les individus.

L’identité de l’entreprise contribue de fait à la variété, à l’hétérogénéité, à la divergence de la vie, c’est à dire, au sens étymologique du terme : à la biodiversité (du grec Bios et du latin Diversitas).

• Sortir de la collapsologie sans faire preuve de myopie face aux enjeux et à la démesure actuels.
• Travailler en collaboration plutôt qu’en compétition pour créer des synergies innovantes et efficaces.
• Faire de l’entreprise un remède, plutôt qu’un accusé, grâce à une approche adaptée, déculpabilisante et motivante.
• Révéler l’identité de l’entreprise sur la question de la biodiversité, la rendre intelligible et transparente, la valoriser et la faire mûrir.

GB Conseil a souhaité se doter de la raison d’être : « Inspirer la responsabilité des entreprises ». Il s’agit de créer dans toute action d’entreprendre un état qui favorise l’imagination et l’invention dans la prise en considération des valeurs du développement durable.

Déontologie :


• Faire preuve de loyauté envers mes clients
• Veiller à être co-producteur de solutions opérationnelles et maîtrisables par le client
• Indépendance et objectivité
• Confidentialité sur les informations recueillies et les résultats obtenus

Mes valeurs : RESPECT, TOLÉRANCE, HONNÊTETÉ, RESPONSABILITÉ